初めて転職を考えたあなたへ
「今の職場でこのまま働き続けていいのだろうか」
「機械設計エンジニアとして成長できているのか不安」
こうした思いから、初めて転職を意識し始める人は非常に多いです。
特に機械設計の仕事は専門性が高く、
一度会社を変えることに強い不安を感じやすい職種でもあります。
しかし、転職で後悔する人の多くは
最初にやるべきことを飛ばしてしまっているのが共通点です。
この記事では、
初めて転職を考え始めたときに「一番最初にやるべきこと」を、
機械設計の考え方になぞらえて、わかりやすく解説します。
「まだ転職すると決めたわけじゃない」
そんな段階の人こそ、ぜひ読んでください。
初めて転職を考えたときに一番最初にやるべきこととは？
結論から言います。
一番最初にやるべきことは「自分の現状を言語化すること」です。
求人を見ることでも、
転職サイトに登録することでも、
履歴書を書くことでもありません。
これは機械設計で言えば、
図面を描く前の「要件定義・現状把握」にあたります。
ここを曖昧にしたまま転職活動を始めると、
ほぼ確実に迷走します。
なぜ「現状の言語化」が最優先なのか
初めて転職を考え始めたとき、多くの人が次のような状態に陥ります。
一見すると自然な流れに見えますが、
実はこれは転職で失敗しやすい典型パターンです。
なぜなら、判断の軸がないまま動いてしまっているからです。
「なんとなく不満」は判断材料にならない
「今の会社が合わない気がする」
「このままでいいのか不安」
こうした感情自体は、とても大切なサインです。
しかし、この段階ではまだ転職すべき理由が整理されていません。
例えば、
これらは、取るべき対策がすべて違います。
原因を切り分けないまま転職すると、
同じ問題を次の職場でも繰り返す可能性が高いのです。
設計で例えると「とりあえず丈夫そうに作る」状態
この状態は、機械設計に例えると非常によくわかります。
設計条件が曖昧なまま、
「よくわからないけど、壊れたら困るから
とりあえず分厚くして、強度も余裕を持たせよう」
という設計をしたことはないでしょうか。
この設計の結果はどうなるかというと、
という、中途半端な製品になりがちです。
転職活動もまったく同じです。
目的が曖昧だと、選択肢を正しく比較できない
現状を言語化していない状態で求人を見ると、
といった、表面的な情報で判断してしまいます。
しかし、
- 何を改善したくて転職するのか
- 何を変えたくないのか
が決まっていないと、
「良さそう」に見える会社が本当に自分に合っているかは判断できません。
これは、
設計要求が決まっていないのに部品を選定している状態です。
現状を言語化すると「判断軸」が生まれる
現状を整理し、言語化できると、次のような変化が起きます。
例えば、
「設計そのものは好きだが、
構想設計に関われないことが不満」
と整理できれば、
- 構想設計に関われるか
- 設計者の裁量があるか
という視点で求人を見ることができます。
これはまさに、
設計要件が決まった状態で設計を進めるのと同じです。
現状を整理せずに動くと失敗しやすい理由
現状の言語化を飛ばして転職すると、
という結果になりやすくなります。
転職自体が悪いのではありません。
準備不足のまま動くことが問題なのです。
転職活動の第一歩は「考えること」
初めての転職では、
「まず行動しなければ」と焦りがちです。
しかし本当に最初にやるべきなのは、
- 今、自分は何をしているのか
- 何が不満で、何を変えたいのか
を自分の言葉で説明できる状態にすることです。
これは時間もお金もかかりませんが、
転職の成功率を大きく左右します。
ステップ① 今の仕事で「やっていること」を整理する
まずは、感情を抜きにして
事実ベースで今の業務を書き出すことから始めましょう。
具体的に書き出す項目の例
ポイントは、
「できていないこと」ではなく「実際にやっていること」を書くことです。
「ただの作図しかしていない」と思っていても、
第三者から見れば立派な設計経験であることは多々あります。
ステップ② 「不満」を原因まで分解する
次にやるべきは、
今の職場への不満を原因レベルまで掘り下げることです。
よくある不満と、その裏にある原因
「会社が嫌だ」で終わらせず、
何が問題なのかを分解することが重要です。
これはトラブルシューティングと同じ考え方です。
ステップ③ 「転職で叶えたい最低条件」を決める
現状が整理できたら、
次は転職で最低限叶えたい条件を決めます。
ここでのポイントは、欲張らないことです。
最低条件の例（2〜3個でOK）
年収、休日、福利厚生などを
最初から全部盛りにすると判断できなくなります。
設計で言えば、
「絶対条件」と「できたらいい条件」を分けるイメージです。
ここでやってはいけないNG行動
初めて転職を考えた人が、
最初にやりがちな失敗も押さえておきましょう。
NG① いきなり求人サイトを見まくる
情報が多すぎて、
という状態になります。
これは仕様が決まっていない状態で
部品カタログを眺めているのと同じです。
NG② 感情だけで「辞めたい」と結論を出す
一時的な忙しさや人間関係で
転職を決めてしまうと、
「転職しなくても解決できた問題だった」
と後から気づくこともあります。
まずは冷静な整理が最優先です。
現状整理ができると何が変わるのか
この「最初の一歩」を踏むだけで、
という大きなメリットがあります。
結果として、
転職しないという判断になることもあります。
それも立派な成功です。
まとめ｜初めての転職は「動く前の整理」がすべて
初めて転職を考えたとき、
焦って行動する必要はありません。
むしろ一番大切なのは、
「今の自分の状況を正しく理解すること」です。
▶ 今、何をしているのか
▶ 何に不満を感じているのか
▶ 転職で何を変えたいのか
これは機械設計でいう
要件定義そのものです。
ここを丁寧に行えば、
転職するにしても、しないにしても、
必ず納得感のある判断ができます。
初めての転職は不安で当然です。
だからこそ、最初の一歩を間違えないことが重要です。
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